DÍA 1
Máscaras y Espejos:
Descubriendo Nuestras Verdaderas Conductas
TalentIA 1.0 : Conductas
Uno de nuestros principales desafíos en el ámbito organizacional es alinear nuestro comportamiento con los valores y expectativas de nuestra empresa. Esto implica no solo adherirnos a los estándares y procedimientos establecidos, sino también fomentar una comunicación y colaboración efectiva entre nuestros equipos. Para abordar esta complejidad, es esencial entender y mejorar cómo nosotros, como individuos y equipos, respondemos a diferentes situaciones y exigencias, tanto en términos de eficiencia como de calidad interpersonal.
Desarrollo del contenido del día:
El primer día del evento, denominado TalentIA 1.0, nos centramos en la dimensión de «Conductas». Este enfoque es crucial para descubrir cómo preferimos operar dentro del contexto organizacional y qué impacto tiene esto en nuestro rendimiento y relaciones. Durante esta jornada, exploraremos cuatro aspectos fundamentales que configuran nuestras acciones en el trabajo:
Preferencia sobre el resultado: Analizaremos cómo priorizamos y valoramos los resultados de nuestro trabajo, discerniendo entre aquellos que se enfocan en alcanzar metas específicas frente a quienes valoran más el proceso y el aprendizaje continuo.
Relaciones: Discutiremos la importancia de las relaciones interpersonales en nuestro lugar de trabajo y cómo estas pueden potenciar o inhibir nuestro rendimiento. Es vital comprender las dinámicas de equipo y cómo nuestras habilidades sociales influyen en la colaboración y el ambiente laboral.
Respuesta al cambio: En un mundo empresarial que cambia rápidamente, nuestra capacidad de adaptarnos a nuevas situaciones es indispensable. Evaluaremos cómo diferentes estilos de comportamiento afectan nuestra capacidad de respuesta al cambio y la innovación dentro de nuestra organización.
Cumplimiento en procedimientos y calidad: Finalmente, nos enfocaremos en nuestra adherencia a los procedimientos establecidos y los estándares de calidad. Este análisis nos permitirá identificar las áreas donde se requiere más capacitación y soporte, así como celebrar las buenas prácticas ya existentes.
Te lo contamos en nuestro primer día de entrenamiento.
